その他の製造業・栃木県・101〜300人

株式会社アルメックステクノロジーズの通信簿

アルメックステクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.6%中央値 76%

3下位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.6年中央値 12.8年

3下位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.7%中央値 4.5%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.4中央値 73

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アルメックステクノロジーズは栃木県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：71.6%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.6年	13.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	22.2%	2人 / 9人
管理職	3.7%	1人 / 27人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.4
正規雇用	75.2
非正規雇用	63.8

会社の注記賃金：給与・賞与で支給される所得税対象項目 ※退職金、通勤手当を除く正社員：当社から社外への出向者を含むパート・有期社員：パートタイマー、契約、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（１日7.5時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。差異についての補足説明：役職者に占める男性の割合が高いため差異が生じています。この課題を解決するため、今年度より女性社員向けのリーダーシップ研修を導入し、女性役職者比率を引き上げる計画です。