サービス業（その他）・埼玉県・1001〜5000人
株式会社クリーン工房の通信簿
クリーン工房が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クリーン工房は埼玉県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 30時間 |
| 契約社員 | 2時間 |
| パート | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）作業効率化のため給与システムのデジタル化を導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 8人 / 14人 |
| 管理職 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.4 |
| 正規雇用 | 56.3 |
| 非正規雇用 | 60.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15倍 | 7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4030001002410
- 所在地
- 埼玉県さいたま市中央区新都心１１番地２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,028人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クリーン工房の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
クリーン工房の女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職12人のうち女性559人）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
クリーン工房の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.4です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
埼玉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。