サービス業（その他）・埼玉県・1001〜5000人
日立建機日本株式会社の通信簿
日立建機日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日立建機日本は埼玉県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均17.3年）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めと有給休暇の取得率（取得率59%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 59% |
| 非正規社員 | 77.8% |
会社の注記年間24日付与、当該年度の中途採用者を除く
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19% | 100% |
| 非正規社員 | — | 100% |
会社の注記非正規社員については、新たに配偶者が出産した男性労働者0名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 17.4年 |
| 非正規社員 | 26.6年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.6% |
| 非正規社員 | 37.9% |
| 派遣社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.5 |
| 正規雇用 | 67.3 |
| 非正規雇用 | 79.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7030001037230
- 所在地
- 埼玉県草加市弁天５丁目３３番２５号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,700人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設機械の販売、レンタル、サービス
よくある質問
日立建機日本の有給休暇の取得率は？
59%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
日立建機日本の男性の育休取得率は？
男性19%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
日立建機日本の平均勤続年数は？
男性17.1年、女性17.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
日立建機日本の女性管理職の割合は？
1.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
日立建機日本の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。