サービス業(その他)・神奈川県・1001〜5000人
UT東芝株式会社の通信簿
UT東芝が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
UT東芝は神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均18.4年)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.2)は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと有給休暇の取得率(取得率65%)は低めです。
平均勤続年数は男性13.1年・女性23.7年で、女性の方が10.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.2時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11.8時間 |
| 無期契約社員 | 9時間 |
| 有期契約社員 | 7.3時間 |
会社の注記対象は全労働者
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)安全衛生委員会にて長時間労働者を議題に取り上げ、注意喚起を行う。 長時間労働の事前申請と従業員代表への報告など。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 65% |
| 無期契約社員 | 85% |
| 有期契約社員 | 93% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 無期契約社員 | 0% | 100% |
| 有期契約社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.1年 | 23.7年 |
| 無期契約社員 | 8.4年 | 10.9年 |
| 有期契約社員 | 3.2年 | 3.9年 |
| 受入出向者 | 5.2年 | 3.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 無期契約社員 | 0% | 0% |
| 有期契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記9~11事業年度前は新卒採用をしておりません。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18% | — |
| 管理職 | 14% | — |
| 役員 | 16% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| 無期契約社員 | 12% |
| 有期契約社員 | 50% |
| 受入出向者 | 28% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 無期契約社員 | 0.5% |
| 有期契約社員 | 28% |
| 受入出向者 | 0% |
会社の注記2025年度は正社員、受入出向者の採用はありません。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.2 |
| 正規雇用 | 85.8 |
| 非正規雇用 | 73.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性135人・女性54人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 0倍 |
| 無期契約社員 | 0倍 | 0倍 |
| 有期契約社員 | 0倍 | 0倍 |
会社の注記当社は派遣事業の都合上、スキルのある応募者の応募順に採用が決まるため、男女の競争倍率は算出困難(2025年事業内採用なし)
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4020001082230
- 所在地
- 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,238人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
人材派遣、有料職業紹介事業
よくある質問
UT東芝の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.2時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
UT東芝の有給休暇の取得率は?
65%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
UT東芝の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
UT東芝の平均勤続年数は?
男性13.1年、女性23.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
UT東芝の女性管理職の割合は?
14%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
UT東芝の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。