不動産・物品賃貸・神奈川県・10〜100人

川崎住宅株式会社の通信簿

川崎住宅が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16年中央値 6.7年

5上位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 11.8%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

川崎住宅は神奈川県の不動産・物品賃貸の会社（従業員10〜100人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均16年）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（25%）は上位21%です。

平均勤続年数は男性13年・女性19年で、女性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	13年	19年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	25%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	40%

男性13年、女性19年です（2025年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。

25%です（2025年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。

この会社のデータの最終更新日：2025年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。