不動産・物品賃貸・神奈川県・101〜300人
神奈川県住宅供給公社の通信簿
神奈川県住宅供給公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神奈川県住宅供給公社は神奈川県の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84%）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.8時間（対象：その他）
会社の注記一般職、嘱託、契約社員、サポート社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー（毎週水曜日） ・ノー残業推奨デー（毎週金曜日） ・午前・午後に各自10分程度のリフレッシュタイム（休憩）取得を推奨 ・前月の衛生委員会で長時間労働者を確認 ・テレワークやＤＸの推進による業務の効率化
年次有給休暇の取得率：84%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 4.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 32.1% |
| 嘱託 | 0% |
| 契約社員 | 75% |
| サポート社員 | 80% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.5 |
| 正規雇用 | 78.7 |
| 非正規雇用 | 86.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020005003671
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区日本大通３３番地
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
賃貸住宅管理事業、高齢者住宅事業、賃貸施設等管理事業（店舗、事務所、駐車場等の経営、管理） その他（賃貸資産の保全、運用に係わる事業）
よくある質問
神奈川県住宅供給公社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
神奈川県住宅供給公社の有給休暇の取得率は？
84%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
神奈川県住宅供給公社の女性管理職の割合は？
4.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
神奈川県住宅供給公社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。