日本テクノストラクチャア株式会社の通信簿

ひとことで言うと

日本テクノストラクチャアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.7年）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.9%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.4年・女性9年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：正社員）

会社の注記雇用管理区分6：有期雇用／フルタイム／事務職 0時間、雇用管理区分7：有期雇用／短時間／技術職：0.4時間、雇用管理区分8：有期雇用／短時間／事務職：0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理、業務調整、有給取得推奨、産業医との面談

年次有給休暇の取得率：80.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く 男女間の賃金差異については、男性の平均年齢および平均勤続年数が女性より高いことに加え、管理職・上位職位に占める男性の割合や職種・雇用区分等の人員構成の違いが主な要因となっています。

採用・定着

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4012401004855

所在地

東京都府中市府中町１丁目１０番３号

業種

情報通信業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：278人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェア開発

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