情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社ＧＥＮＺの通信簿

ＧＥＮＺが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.2%中央値 73%

3下位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

35.1%中央値 15.6%

4上位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.1中央値 79.1

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＧＥＮＺは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（35.1%）は、比べた相手の中で上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
エンジニア	7.3時間
コンサルティング	13.9時間
営業	11.4時間
マーケティング	2.4時間
事務	4.4時間

年次有給休暇の取得率：70.2%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：3.9時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：9.1日
従業員の平均年齢：34.8歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	35.1%	—
役員	0%	—

会社の注記Manager、General Manager、CTO

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	44.3%
無期雇用社員	22.7%
契約社員	62.1%
パート（社保加入なし）	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	80.1
正規雇用	86.8
非正規雇用	71.2

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	3人	0人
2年度前	6人	0人
3年度前	0人	0人

制度・認定

公表している制度

研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり

会社の基本情報

法人番号: 4011201019114
所在地: 東京都千代田区神田駿河台２丁目３番１１号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：250人）
創業: 2016年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェアテストを中心に、負荷テスト、脆弱性診断、テスト自動化、品質コンサルティングまで、開発の品質をあらゆる角度から高めるサービスを展開。お客様の品質課題に寄り添った最適なご提案を行っています。

よくある質問

ＧＥＮＺの有給休暇の取得率は？

70.2%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ＧＥＮＺの女性管理職の割合は？

35.1%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ＧＥＮＺの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。