情報通信（IT）・東京都・101〜300人
イマジニア株式会社の通信簿
イマジニアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イマジニアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 8.3% | — |
会社の注記本項目における管理職は、組織の部長・課長に準ずる責任ある職務を担い、実質的な管理・監督業務を行うものを計上しています。 当社の女性従業員は男性と比較して若手層が多いため、現時点では管理職において男性の比率が高いですが、 一方で係長級においては、男女の差異なく活躍できる環境が実現しております。 女性管理職比率上昇に向けた取組みとして、復職後の短時間勤務や在宅勤務制度の導入により、育児とキャリアの両立をバックアップしております。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.3% |
| 契約社員 | 23.1% |
| アルバイト | 82.8% |
会社の注記契約社員には定年後再雇用者を含んでおります。 男性の定年後再雇用者は、年度中に人数が増加しています。 女性には同様の対象者がいないことから、契約社員の女性労働者割合に影響しています。 正規社員・アルバイトの女性労働者割合はそれぞれ前年度から上昇しております。 今後も、誰もが能力を発揮し活躍できる環境作りに取り組んでまいります。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.7 |
| 正規雇用 | 75.1 |
| 非正規雇用 | 42.2 |
会社の注記非正規雇用労働者には定年後再雇用者を含んでいます。 男性の非正規雇用労働者にはフルタイムの定年後再雇用者が含まれている一方、女性には同様の対象者がいないことから、非正規雇用区分における男女間の差異に影響しています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101002161
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿２丁目７番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- 証券コード
- 4644（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
イマジニアの女性管理職の割合は？
8.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
イマジニアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。