情報通信(IT)・東京都・101〜300人
株式会社ネオマーケティングの通信簿
ネオマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.1%中央値 73%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 75%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネオマーケティングは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:75.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.9% |
| パートタイマー | 90.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67% | 100% |
| パートタイマー | — | 100% |
会社の注記正社員育休取得対象者数(男性)は3名。内1名は期間中に取得できませんでしたが、その後育休取得済です。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| パートタイマー | 90% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43% |
| パートタイマー | 88% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011001046358
- 所在地
- 東京都渋谷区南平台町16番25号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
- 証券コード
- 4196(スタンダード(東証))
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
マーケティングリサーチ事業 テレマーケティング事業 CRM事業 デジタルマーケティング事業
よくある質問
ネオマーケティングの有給休暇の取得率は?
75.1%です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
ネオマーケティングの男性の育休取得率は?
男性67%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。