情報通信（IT）・東京都・101〜300人

イタンジ株式会社の通信簿

イタンジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

59.5%中央値 73%

2下位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

80%中央値 75%

3上位45%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.3%中央値 15.6%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イタンジは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率59.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年10月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
ビジネス	14.1時間
エンジニア	12時間
アルバイト	1.5時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全社員	59.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	80%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.3%	8人 / 49人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50.2%

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	59.9倍	26.9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010401118923
所在地: 東京都港区六本木３丁目２番１号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：158人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

イタンジの有給休暇の取得率は？

59.5%です（対象：全社員）（2023年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

イタンジの男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2023年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

イタンジの女性管理職の割合は？

16.3%です（管理職49人のうち女性1,281人）（2023年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

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この会社のデータの最終更新日：2024年11月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。