株式会社　日経BPの通信簿

ひとことで言うと

日経BPは東京都の報道の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95）は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.9%）は低めと残業時間（月17.2時間）は長めです。

平均勤続年数は男性23.3年・女性15.1年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.2時間（対象：正社員）

会社の注記算出対象期間：2024年4月～2025年3月 ／ 算出対象期間：2024年4月～2025年3月 ※「21.自由記述欄」に雇用管理区分6-11を追記しています

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間の対象社員に対し、産業医による面接指導を実施する ・年休の連続取得奨励を呼びかける ・所属長等と協議の上、必要に応じて配置転換をする ・必要応じて業医等による助言・指導を受け、又は労働者に産業医等による保健指導を受けさせる

会社の注記対象期間：2024年4月～2025年3月

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記女性の育休取得率50%とは、生まれ月の関係で25年は産休期間に該当するため（26年に育休を取得予定）

会社の注記2025年12月末時点の社員

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月1日時点。編集長、部長、副編集長、部次長、担当部長以上を管理職と定義 ／ 26年3月25日時点。取締役及び監査役、執行役員

会社の注記2025年12月末時点

会社の注記2025年1月～12月に採用した正社員

会社の注記・当社は、正規、非正規労働者とも採用や配属、賃金、人事考課等において、性別による制度上の差異は設けていない。 ・非正規雇用労働者はほとんどが定年後再雇用社員で、男性に比べて女性は人数が少ない。

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010401060159

所在地

東京都港区虎ノ門４丁目３番１２号

業種

報道

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：781人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

雑誌・書籍出版 インターネット事業 展示会・セミナー事業

会社のホームページ

東京都の報道の会社

• 株式会社ＮＨＫグローバルメディアサービス平均評定 4.5・301〜500人
• Ｉｎｄｅｅｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ　Ｊａｐａｎ株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• Ｉｎｄｅｅｄ　Ｊａｐａｎ株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 株式会社ユーザベース平均評定 4.0・501〜1000人
• 日本ナレッジ株式会社平均評定 3.7・301〜500人
• 株式会社時事通信社平均評定 3.5・501〜1000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社静岡新聞社平均評定 4.3・301〜500人
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