情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジーの通信簿
ＤＧフィナンシャルテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＤＧフィナンシャルテクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.3）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74.4% |
会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日までで算出
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日までで算出
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.9年 | 4.2年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.6% | 17人 / 109人 |
会社の注記マネージャー職、エキスパート職、部長職以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日までで算出
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.3 |
| 正規雇用 | 63.5 |
| 非正規雇用 | 92.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401049813
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿南３丁目５番７号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：249人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
決済情報処理サービス 収納代行サービス 送金サービス
よくある質問
ＤＧフィナンシャルテクノロジーの有給休暇の取得率は？
74.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
ＤＧフィナンシャルテクノロジーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
ＤＧフィナンシャルテクノロジーの平均勤続年数は？
男性5.9年、女性4.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
ＤＧフィナンシャルテクノロジーの女性管理職の割合は？
15.6%です（管理職109人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
ＤＧフィナンシャルテクノロジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。