NECビジネスインテリジェンス株式会社の通信簿

ひとことで言うと

NECビジネスインテリジェンスは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17.8時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.8時間（対象：正社員）

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・より生産性の高い働き方へシフトするための業務プロセスの共通化・標準化・デジタル化（押印レス、ペーパーレス等） ・業務に応じて労働時間を最小化できるよう、テレワークの推進、コアタイムの無いフレックスタイム制度（スーパーフレックス）の導入等を実施 ・各種会議体や研修の場などを活用し、役員や幹部層へ時間外労働の実態を定期的に報告、削減に向けた意識啓発を実施 ・長時間労働の実態把握と定期的なフォローアップ

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記配偶者出産休暇を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記２０２５年度４月時点実績

会社の注記新卒採用における女性比率【２０２５年度入社者実績】

会社の注記正規は、担当職層以外は大差ない。担当職該当層の中でも、特に低い報酬レンジ帯に該当する女性が多いことが主要因で、加えて、担当職扱いとしている「付」該当の男性が一定数いること等から、一定の差異が生じているが、全般としては、ジョブ型制度導入されており、性別による報酬差はなくなっていく（いる）と認識している。

採用・定着

中途採用の実績：男性15人・女性24人

会社の注記新卒採用における倍率【２０２５年度入社者の実績】

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010401043667

所在地

神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３番地

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,414人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

「経営・マネジメント層への戦略設定や意志決定サポート」、「AI技術やRPAなどの最新のICT技術の積極的な導入による業務の省力化とコア業務への集中をサポート」、「多様な人材が活躍できる人事・人材開発サービス」、「コールセンター、給与計算、出張手配、請求書発行業務のＢＰＯ」などのシェアードサービス事業

会社のホームページ

神奈川県のサービス業（その他）の会社

• 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 株式会社サンユー平均評定 3.8・1001〜5000人
• 富士通ネットワークソリューションズ株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 公益財団法人　横浜ＹＭＣＡ平均評定 3.6・1001〜5000人
• 株式会社　アルプス技研平均評定 3.6・1001〜5000人
• 株式会社アウトソーシングトータルサポート平均評定 3.5・1001〜5000人

神奈川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社JALナビア平均評定 4.5・1001〜5000人
• 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ヴィアックス平均評定 4.3・1001〜5000人
• 公益財団法人群馬県長寿社会づくり財団平均評定 4.3・1001〜5000人
• FIDIA SOLUTIONS株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人

サービス業（その他）の会社をもっと見る