情報通信(IT)・東京都・10〜100人
株式会社デジタルホールディングスの通信簿
デジタルホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デジタルホールディングスは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率119.9%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.4)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)<定期モニタリング> ・全社員の前月残業時間実績レポート、当月残業時間予測レポートを作成し、 各社部長職に注意喚起を含めて共有しています。 <自動アラート> ・全従業員を対象として、当月の着地残業時間が一定時間を超えた場合、本人と上長に通知 ・勤怠未入力者へのリマインド通知 ・勤務表で下記を表示しています。 ⁻当月の実労働時間、予測残業時間 ⁻36協定超過回数 ⁻有休取得義務不足日数
年次有給休暇の取得率:119.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
会社の注記集計期間:2024年4月1日~2025年3月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 0% |
会社の注記当社独自のチャイルドケア休暇(配偶者出産後の最大20営業日の特別休暇) 等、育児目的休暇含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.8年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.3% | 3人 / 11人 |
| 管理職 | 25.9% | 7人 / 27人 |
会社の注記係長:当社のチームマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 47.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(2025年4月新卒採用) | 0% |
| 正社員(2025年度中途採用) | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.4 |
| 正規雇用 | 48.2 |
| 非正規雇用 | 37.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001102162
- 所在地
- 東京都千代田区四番町6番
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:83人)
- 証券コード
- 2389(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
グル―プの戦略立案と実行ならびに子会社の管理
よくある質問
デジタルホールディングスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
デジタルホールディングスの有給休暇の取得率は?
119.9%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
デジタルホールディングスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
デジタルホールディングスの平均勤続年数は?
男性10.8年、女性10.4年です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
デジタルホールディングスの女性管理職の割合は?
25.9%です(管理職27人のうち女性1,281人)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
デジタルホールディングスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は45.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。