医療・福祉・高知県・101〜300人
医療法人 伊野部会の通信簿
伊野部会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
伊野部会は高知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均12年）は比べた相手の中で上位21%、残業の少なさ（月1.6時間）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医療技術員 | 0.1時間 |
| 看護職員 | 1.9時間 |
| 医療従事者 | 3.3時間 |
| 事務職員 | 2.9時間 |
年次有給休暇の取得率：80.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医療技術員 | 91.4% |
| 看護職員 | 82.5% |
| 医療従事者 | 36.3% |
| 事務職員 | 80.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | — | 100% |
会社の注記令和6年に育児休業を取得した職員。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 17年 | 4.2年 |
| 医療技術員 | 12.2年 | 14.8年 |
| 看護職員 | 12.5年 | 11.4年 |
| 医療従事者 | 0.6年 | 9.1年 |
| 事務職 | 12.4年 | 14.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術員 | — | 33.3% |
会社の注記新卒採用は医療技術員の3名
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 77.8% | 7人 / 9人 |
| 管理職 | 60% | 6人 / 10人 |
| 役員 | 66.7% | 2人 / 3人 |
会社の注記主任を係長級とした数字。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 16.6% |
| 医療技術員 | 41.9% |
| 看護職員 | 89.7% |
| 医療従事者 | 92.3% |
| 事務職 | 70% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職員 | 100% |
| 医療従事者 | 88.9% |
会社の注記若返りを図るために、２０代・３０代の看護師を積極的に採用している。１年に２名ほどを採用予定。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.6 |
| 正規雇用 | 95.1 |
| 非正規雇用 | 66.9 |
会社の注記医師と事務職は除く:常勤医師が男性のみで非常勤医師が女性のみであり、医師を含めるとバランスが大幅に崩れる為。また、事務職は総務と医療事務で職務内容が大幅に異なるために除外した。 どうしても、中途採用や退職が多い業態の為、その中でも人数の多い女性が途中入職や退職で対象の１年間いない状態で人数で割るとこうなってしまう。資格取得後の経験やスキルで基本給は左右される為、男女での差は無い。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性11人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | — | 1倍 |
| 医療従事者 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記人員不足時の随時採用なので、採用のタイミングによって倍率は変わる。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3490005000729
- 所在地
- 高知県高知市上町４丁目７番２０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：124人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
整形外科主体の病院
よくある質問
伊野部会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
伊野部会の有給休暇の取得率は？
80.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
伊野部会の平均勤続年数は？
男性12.5年、女性11.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
伊野部会の女性管理職の割合は？
60%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
伊野部会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.6です（全労働者）。対象期間は2024年12月16日～2025年12月15日。
高知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。