医療・福祉・高知県・101〜300人

社会福祉法人南海福祉会の通信簿

南海福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.2時間中央値 3.1時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 8.7年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.4中央値 83.5
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

南海福祉会は高知県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13年)は、比べた相手の中で上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)特定の職員に業務が集中しないように業務の平準化を図り、欠員にも対応できるように人員の補充にも取り組んでいます。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員13年13年
有期契約労働者8年8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%6人 / 12人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員64.4%
有期契約労働者83.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員50%
有期契約労働者100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.4
正規雇用93.7
非正規雇用108.2

会社の基本情報

法人番号
3490005000365
所在地
高知県高知市布師田字宮ノ辺1362番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:187人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

老人福祉・介護事業

よくある質問

南海福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

南海福祉会の平均勤続年数は?

男性13年、女性13年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

南海福祉会の女性管理職の割合は?

50%です(管理職12人のうち女性2,803人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

南海福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。