医療・福祉・香川県・501〜1000人

医療法人社団五色会の通信簿

五色会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
94%中央値 73.1%
5上位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
29.6%中央値 47.1%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.5中央値 79.1
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

五色会は香川県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率94%)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(29.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:94%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職29.6%8人 / 27人

会社の注記院長、副院長、局長、部長、課長、師長、施設長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全職員72.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.5
正規雇用69.7
非正規雇用90.9

会社の注記全労働者と正規雇用労働者は賃金の高い医師の男性比率が極端に高いため。(全国的な医師の比率は男性77.2%に対して女性22.8%)(当法人の比率は男性93.25%、女性6.75%) 非正規雇用労働者は賃金の高い医師の女性比率が極端に高いため。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3470005003444
所在地
香川県坂出市加茂町963番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:627人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業・介護業・福祉業

よくある質問

五色会の有給休暇の取得率は?

94%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

五色会の女性管理職の割合は?

29.6%です(管理職27人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

五色会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。