医療・福祉・香川県・301〜500人
株式会社四国中検の通信簿
四国中検が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 47.1%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.5中央値 79.1
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
四国中検は香川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（14.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | — | 100% |
| 非正規雇用労働者 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | 5人 / 35人 |
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.5 |
| 正規雇用 | 69.5 |
| 非正規雇用 | 84.1 |
会社の注記・対象期間2025年1月1日～2025年12月31日 ・正社員 社外への出向者除く ・非正規雇用労働者 契約社員、パート、嘱託社員が該当
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3470001001922
- 所在地
- 香川県高松市亀井町４番地の２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：401人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
臨床検査受託業
よくある質問
四国中検の女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職35人のうち女性1,678人）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
四国中検の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
香川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。