サービス業（その他）・香川県・1001〜5000人

株式会社クリエアナブキの通信簿

クリエアナブキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 64%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 9.8年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.8%中央値 11.9%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.2中央値 73.4
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クリエアナブキは香川県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%66%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9年9.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員33%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.8%—
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員58%
有期雇用社員76.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員58%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者68.2
正規雇用71
非正規雇用87.1

会社の注記退職手当及び通勤手当を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3470001001336
所在地
香川県高松市磨屋町２番地８
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,830人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

労働者派遣事業 職業紹介事業 BPO 研修・適性診断テスト 採用支援 海外人材事業 障がい者雇用支援 その他

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よくある質問

クリエアナブキの男性の育休取得率は？

男性0%、女性66%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

クリエアナブキの平均勤続年数は？

男性9年、女性9.5年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。

クリエアナブキの女性管理職の割合は？

18.8%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

クリエアナブキの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。