医療・福祉・北海道・1001〜5000人
公益社団法人北海道勤労者医療協会の通信簿
北海道勤労者医療協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道勤労者医療協会は北海道の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.1年）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月12.7時間）は長めと男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.7時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 44.9% | 96人 / 214人 |
| 役員 | 17.6% | 3人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.3 |
| 正規雇用 | 75.6 |
| 非正規雇用 | 44.1 |
会社の注記労働者のうち、医師について男性が正規・非正規労働者ともに約８割（男女比）を占めます。よって男女の賃金差異が大きくなっています。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3430005010758
- 所在地
- 北海道札幌市西区西町北１９丁目１番５号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,080人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
北海道勤労者医療協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
北海道勤労者医療協会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
北海道勤労者医療協会の平均勤続年数は？
男性17.1年、女性15年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
北海道勤労者医療協会の女性管理職の割合は？
44.9%です（管理職214人のうち女性287人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
北海道勤労者医療協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。