卸売・小売・北海道・301〜500人

北海道いすゞ自動車株式会社の通信簿

北海道いすゞ自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15.7年中央値 12.8年

4上位25%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.4%中央値 7.1%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77中央値 65.8

4上位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北海道いすゞ自動車は北海道の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77）は比べた相手の中で上位20%、勤続年数の長さ（平均15.7年）は上位25%です。

平均勤続年数は男性19.2年・女性12.2年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
営業職	19.4時間
事務職	19.8時間
エンジニア（整備員）	29.7時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めのない労働者	19.2年	12.2年
期間の定めのある労働者	7.9年	0.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	7.5%	6人 / 80人
管理職	7.4%	7人 / 94人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	0%
事務職	21.3%
エンジニア（整備員）	0%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77
正規雇用	75.3
非正規雇用	82.5

会社の注記当社においては、男女共通の賃金制度を導入しており、制度上の賃金差は無いものと考えますが、以下の項目について差異が生じる要因となっております。・住宅手当：正規雇用労働者全員に支給であるが、世帯主の方が手当が高い。女性が世帯主であることが稀であるため、賃金差異が生じている。・家族手当：扶養している同居家族を対象としているため、こちらも賃金差異が生じているが、令和７年度より子については扶養しているか否かに関わらず支給となったため、差異は縮小する見込み。・管理職を含めた職位の分布により賃金差異が生じているが、女性管…