その他の製造業・北海道・101〜300人
株式会社シェフグランノールの通信簿
シェフグランノールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 12.8年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シェフグランノールは北海道のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均9.3年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性11.5年・女性7.1年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2021年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 11.5年 | 7.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 33% |
| パート | 74% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 50% |
| パート | 81% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3430001018920
- 所在地
- 北海道札幌市白石区平和通１３丁目北２番１２号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：220人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
シェフグランノールの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2021年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
シェフグランノールの平均勤続年数は？
男性11.5年、女性7.1年です（2021年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
北海道のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2022年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。