電子部品・電気機械・青森県・1001〜5000人

キヤノンプレシジョン株式会社の通信簿

キヤノンプレシジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.1時間中央値 14.8時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.2%中央値 76.5%
2下位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
109.1%中央値 79.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
21.5年中央値 16.4年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 4.6%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.9中央値 74.4
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

キヤノンプレシジョンは青森県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率109.1%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均21.5年)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率64.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.8年・女性23.2年で、女性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.1時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員64.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員109.1%81.8%

会社の注記2025年に育児休業を開始した労働者数を分子、2025年に出産した(配偶者が出産した)労働者数を分母として算出しているため、女性の取得率は100%未満となっておりますが、実際には出産した女性は全員育児休業を取得しています。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.8年23.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員81.8%72.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7%—
管理職4%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.1%
期間社員66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.3%
期間社員66.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者78.9
正規雇用80.2
非正規雇用85.2

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.6倍5.8倍
期間社員2.7倍1.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3420001009805
所在地
青森県弘前市大字清野袋5丁目4番地1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,804人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

◆レーザービームプリンタ用トナーカートリッジの製造 ◆光半導体センサーの製造 ◆デジタルカメラの製造 ◆医療機器の製造

よくある質問

キヤノンプレシジョンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.1時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

キヤノンプレシジョンの有給休暇の取得率は?

64.2%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

キヤノンプレシジョンの男性の育休取得率は?

男性109.1%、女性81.8%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

キヤノンプレシジョンの平均勤続年数は?

男性19.8年、女性23.2年です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

キヤノンプレシジョンの女性管理職の割合は?

4%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

キヤノンプレシジョンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。