卸売・小売・青森県・101〜300人

株式会社スーパーストアの通信簿

スーパーストアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22時間中央値 10時間

2下位12%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

35%中央値 68.1%

2下位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 40%

3下位42%

勤続年数平均継続勤務年数

17.5年中央値 11.4年

4上位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 10%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.2中央値 70.8

3上位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スーパーストアは青森県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ（平均17.5年）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率35%）は低めです。

平均勤続年数は男性15年・女性20年で、女性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	45時間
フルタイム	22時間
パートタイマー	0時間

会社の注記フルタイム＝時給制の8時間勤務者

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）従業員数減少時期があったため、平均の残業時間数が増えた。現在神機人材を確保し全部門に配置したため、減少傾向にある。また、朝礼やミーティングなどで全従業員に対し、残業の抑制を呼び掛けている。

年次有給休暇の取得率：35%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	35%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%
フルタイム	0%	100%
パートタイム	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	20年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	50%	60%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40%	2人 / 5人
管理職	50%	13人 / 26人
役員	25%	1人 / 4人

会社の注記チーフ／チーフ、次長、店長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	6.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
その他	75%

会社の注記パート

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	71.2
正規雇用	85.3

会社の注記非正規雇用＝パートタイマー（雇用期間の定めなし）

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性14人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
その他	1倍	1倍

会社の注記パート

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 3420001008278
所在地: 青森県北津軽郡中泊町大字中里字紅葉坂１５４番地
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：284人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種小売業

よくある質問

スーパーストアの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

スーパーストアの有給休暇の取得率は？

35%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

スーパーストアの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

スーパーストアの平均勤続年数は？

男性15年、女性20年です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

スーパーストアの女性管理職の割合は？

50%です（管理職26人のうち女性2,351人）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

スーパーストアの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

青森県の卸売・小売の会社

青森県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位