化学・山形県・101〜300人

コーアイセイ株式会社の通信簿

コーアイセイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

77.8%中央値 77.9%

3下位50%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

23.1%中央値 10%

4上位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.2中央値 76.4

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コーアイセイは山形県の化学の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（23.1%）は、比べた相手の中で上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：77.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	23.1%	9人 / 39人

会社の注記「課長」またはその上の役職名で呼ばれる者であって、部下を有する者（課長代理を除く）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	73.2
正規雇用	78.3
非正規雇用	40.3

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。非正規雇用労働者の差異についての補足説明：非正規雇用労働者については、毎月の人数の平均が男性24名、女性3名で男性の比率が大きくなっている中、管理職比率が男性約55％、女性0％となっていることにより、非正規雇用労働者の男女間の賃金差異が大きくなっております。