医療・福祉・福島県・501〜1000人

社会福祉法人 福島県社会福祉事業団の通信簿

福島県社会福祉事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.1時間中央値 4.2時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.1%中央値 73.1%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 70%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
14.6年中央値 9.5年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.1%中央値 47.1%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.6中央値 79.1
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

福島県社会福祉事業団は福島県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.6年)は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.6)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59.1%)は低めと女性管理職の割合(36.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.1時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
ア本部職員(介護職等)3.2時間
イ本部職員(栄養士等)1.8時間
ウ本部職員(看護師等)3.2時間
エ地域職員2.8時間

会社の注記本部職員、地域職員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員59.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
ア本部職員(介護職等)14.4年14.8年
イ本部職員(栄養士等)24.5年15.5年
ウ本部職員(看護師等)6.3年14.6年
エ地域職員7.9年9.2年

会社の注記区分イ本部職員(栄養士等)については、男性の母数が3名と少なく勤続年数30年以上の労働者が内2名いるため、差異が大きい。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級59.5%22人 / 37人
管理職36.1%13人 / 36人
役員22.2%2人 / 9人

会社の注記令和8年4月1日現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
ア本部職員(介護職等)47.3%
イ本部職員(栄養士等)82.3%
ウ本部職員(看護師等)93.5%
地域職員76%

会社の注記令和8年4月1日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
ア本部職員(介護職等)67%
ウ本部職員(看護師等)100%
エ地域職員50%

会社の注記区分イ本部職員(栄養士等)は令和7年度内の採用がなかった。区分ウ本部職員(看護師等)は男性の応募はなかった。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.6
正規雇用90.2
非正規雇用99.1

会社の注記対象期間:令和7年事業年度 賃金:本俸、時間外手当、夜勤手当、賞与、通勤手当等を含み、退職金は除く。 正規雇用労働者:本部職員、地域職員、契約職員(無期限雇用職員)、臨時職員フルタイム(無期限雇用職員) 非正規雇用労働者:契約職員(有期雇用職員)、臨時職員フルタイム(有期雇用職員)、臨時職員パート 人員数:短時間労働者は常勤換算により求めた。 その他:中途採用、中途退職、嘱託、産育休、病休の職員は除いた。 差異についての補足説明:正規雇用労働者及び非正規雇用労働者の賃金形態については差がない。正規雇用労働者の内訳…

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
ア本部職員(介護職等)1.8倍1倍
エ地域職員0倍1.6倍

会社の注記R6~R8の3事業年度の競争平均倍率であり、女性のみ0.8をかけて算定している。イ、ウ応募なしの年度あり。エ男性応募なしの年度あり。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3380005005045
所在地
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字上上野原5番地3
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:700人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

福島県社会福祉事業団の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です(対象:その他)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

福島県社会福祉事業団の有給休暇の取得率は?

59.1%です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

福島県社会福祉事業団の男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

福島県社会福祉事業団の平均勤続年数は?

男性14.4年、女性14.8年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

福島県社会福祉事業団の女性管理職の割合は?

36.1%です(管理職36人のうち女性1,678人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

福島県社会福祉事業団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。