建設業・宮城県・10〜100人
伸和興業株式会社の通信簿
伸和興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伸和興業は宮城県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率79.9%）は比べた相手の中で上位23%、女性管理職の割合（16.7%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性12.5）は大きめと勤続年数（平均6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制 従業員の採用
年次有給休暇の取得率：79.9%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：8.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.4日
- 従業員の平均年齢：44.1歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 7年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 3.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 12.5 |
| 正規雇用 | 12.5 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 3人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3370001005306
- 所在地
- 宮城県仙台市太白区大野田５丁目５番地の２
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：32人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
伸和興業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
伸和興業の有給休暇の取得率は？
79.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
伸和興業の平均勤続年数は？
男性7年、女性5年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
伸和興業の女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性1,946人）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
伸和興業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は12.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月21日～2026年6月20日。
宮城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。