医療・福祉・鹿児島県・501〜1000人
公益社団法人出水郡医師会の通信簿
出水郡医師会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
出水郡医師会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.8）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：71%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医師職 | 41.5% |
| 看護職 | 75.3% |
| 技術職 | 73.3% |
| 事務職 | 60.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師職 | 0% | 0% |
| 看護職 | 100% | 100% |
| 技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.1% | 43人 / 78人 |
| 管理職 | 48.1% | 25人 / 52人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 28.5% |
| 看護職 | 80.5% |
| 技術職 | 49.2% |
| 事務職 | 70.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師職 | 45.4% |
| 看護職 | 69.5% |
| 技術職 | 40% |
| 事務職 | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.8 |
| 正規雇用 | 63.5 |
| 非正規雇用 | 78.5 |
会社の注記男性医師が多く、年収も高い為、全労働者に対する女性労働者との賃金差が大きいくなっている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3340005007664
- 所在地
- 鹿児島県出水市昭和町１８番１８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：551人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
出水郡医師会の有給休暇の取得率は？
71%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
出水郡医師会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
出水郡医師会の女性管理職の割合は？
48.1%です（管理職52人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
出水郡医師会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。