建設業・長崎県・301〜500人

株式会社谷川建設の通信簿

谷川建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

7.4年中央値 13年

1下位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

50.4中央値 67.1

1下位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

谷川建設は長崎県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、勤続年数（平均7.4年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性50.4）は大きめです。

平均勤続年数は男性11.8年・女性3年で、男性の方が8.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

男性11.8年、女性3年です（2025年11月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。

男性の賃金を100としたとき、女性は50.4です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。

この会社のデータの最終更新日：2026年03月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。