その他の製造業・福岡県・101〜300人

株式会社有薗製作所の通信簿

有薗製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 4.5%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.6中央値 73
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

有薗製作所は福岡県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10%1人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.8%
契約社員(嘱託)15.3%
パートタイマー77.7%
派遣社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.6
正規雇用75
非正規雇用45.4

会社の注記・各区分における差異は、女性の平均賃金を男性の平均賃金で割って算出している。なお、対象期間に支給した賃金の合計を、その期間に在籍していた社員数で割って算出している。 ・雇用区分毎の人員構成および勤務形態の違いが、男女の賃金の差異に大きな影響を与えている。特に非正規雇用労働者(パートタイマー)における女性の割合が高く、勤務時間や業務内容の違いにより平均賃金に差が生じており、これが全労働者の差異にも影響している。 ・正規雇用労働者においては、男女の賃金の差異は比較的小さい水準となっている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3290801009019
所在地
福岡県北九州市八幡東区東田1丁目7番5号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:172人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

義肢装具、介護・福祉機器の製造・販売 義肢装具材料、福祉機器の輸出入販売及び研究開発

よくある質問

有薗製作所の女性管理職の割合は?

10%です(管理職10人のうち女性2,450人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

有薗製作所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。