食品・飲料製造・熊本県・101〜300人

株式会社フンドーダイの通信簿

フンドーダイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.4%中央値 10%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.9中央値 71.6
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フンドーダイは熊本県の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.7%
嘱託36%
パート・アルバイト100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.9
正規雇用79.9
非正規雇用43.9

会社の注記全労働者における男女の賃金の差異には、女性に占める非正規雇用労働者の割合が高いことが影響していると考えられます。非正規雇用労働者については、パート・アルバイトが全員女性であるなど、男女で雇用形態の構成が異なっています。また、正規雇用労働者については、相対的に賃金水準の高い営業職が全員男性であることが、平均年間賃金の差に影響していると考えられます。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3290001061274
所在地
熊本県熊本市北区楠野町972番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:117人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

醤油、味噌、食酢類、たれ類、ドレッシング類その他調味料の製造販売 国際貿易事業

よくある質問

フンドーダイの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。

フンドーダイの女性管理職の割合は?

17.4%です(2026年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。

フンドーダイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。