金融・保険・岐阜県・101〜300人

関信用金庫の通信簿

関信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.5時間中央値 8.5時間

3上位44%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.6%中央値 17%

3下位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方

関信用金庫は岐阜県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）前年度の残業時間よりも減少するよう、各部店での残業時間の目標を設定。毎月残業時間を精査して、目標値を超えた部店については、要因分析のため、部店長及び次席者が理由を提出することとしている。長時間労働とならないよう、人事課、各部店で相互にけん制している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11.6%	—

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。

11.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。