金融・保険・岐阜県・101〜300人

㈱セントラルパートナーズの通信簿

㈱セントラルパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22.6時間中央値 8.5時間

1下位4%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78%中央値 73.9%

3上位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 86.6%

2下位25%

勤続年数平均継続勤務年数

8.5年中央値 12年

3下位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 17%

3下位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

98.8中央値 71.2

5上位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

㈱セントラルパートナーズは岐阜県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.8）は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.6時間）は長めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
営業部門	22.4時間
管理部門	22.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの導入・現時点での残業時間の周知、管理・残業目標時間の共有

年次有給休暇の取得率：78%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
営業部	76.2%
管理部	93.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
営業部門	0%	100%
管理部門	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
営業部門	7.9年	9年
管理部門	10.4年	9.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	55.6%	5人 / 9人
管理職	12.5%	1人 / 8人
役員	0%	0人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
営業部門	82.4%
管理部門	81.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
営業部門	61.5%
管理部門	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	98.8
正規雇用	82.2
非正規雇用	173

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性9人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
営業部門	4.6倍	2.9倍
管理部門	6倍	9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3200001015775
所在地: 岐阜県大垣市神田町１丁目１番地
業種: 金融業、保険業／保険
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：131人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

生命保険募集業務

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よくある質問

㈱セントラルパートナーズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.6時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。

㈱セントラルパートナーズの有給休暇の取得率は？

78%です（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。

㈱セントラルパートナーズの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。

㈱セントラルパートナーズの平均勤続年数は？

男性7.9年、女性9年です（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。

㈱セントラルパートナーズの女性管理職の割合は？

12.5%です（管理職8人のうち女性288人）（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。

㈱セントラルパートナーズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は98.8です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年12月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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