医療・福祉・愛知県・501〜1000人
みなと医療生活協同組合の通信簿
みなと医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
みなと医療生活協同組合は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(69.8%)は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率58.2%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護部門 | 4.8時間 |
| 医師 | 9.6時間 |
| 事務職 | 3.6時間 |
| その他技術職 | 5.2時間 |
| 介護 | 1.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)交替制業務ですから情報の共有に努力しています
年次有給休暇の取得率:58.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護部門 | 65.2% |
| 医師 | 41.2% |
| 事務職 | 55.3% |
| その他技術職 | 63.2% |
| 介護 | 56.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部門 | 100% | 100% |
| 医師 | 90% | 100% |
| 事務職 | 100% | 100% |
| その他技術職 | 100% | 100% |
| 介護 | 0% | 100% |
会社の注記介護の男性は、対象者がいませんでした
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部門 | 10.2年 | 9.3年 |
| 医師 | 15.7年 | 20.5年 |
| 事務職 | 15.8年 | 20.8年 |
| その他技術職 | 9.1年 | 10.5年 |
| 介護 | 10.5年 | 13.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部門 | 50.1% | 62.5% |
| 医師 | 47% | 29.7% |
| 事務職 | 72.5% | 63.4% |
| その他技術職 | 81.2% | 61.6% |
| 介護 | 44.2% | 61.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 79.5% | — |
| 管理職 | 69.8% | — |
| 役員 | 64.3% | — |
会社の注記主任 / 部長、課長、主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部門 | 96.5% |
| 医師 | 23% |
| 事務職 | 79.5% |
| その他技術職 | 62.5% |
| 介護 | 81% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部門 | 93.5% |
| 医師 | 25.4% |
| 事務職 | 79.6% |
| その他技術職 | 75.3% |
| 介護 | 60.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.2 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 12.5 |
会社の注記男性医師の夜勤及び非常勤の男性医師が多いため
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性26人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部門 | 0倍 | 0倍 |
| 医師 | 0倍 | 0倍 |
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
| その他技術職 | 0倍 | 0倍 |
| 介護 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180005003432
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区五番町3番6号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療、福祉
よくある質問
みなと医療生活協同組合の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
みなと医療生活協同組合の有給休暇の取得率は?
58.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
みなと医療生活協同組合の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
みなと医療生活協同組合の平均勤続年数は?
男性10.2年、女性9.3年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
みなと医療生活協同組合の女性管理職の割合は?
69.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
みなと医療生活協同組合の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。