医療・福祉・愛知県・501〜1000人

社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会の通信簿

名古屋市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.8時間中央値 4.2時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.8%中央値 47.1%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.8中央値 79.1
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

名古屋市社会福祉協議会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(13.8%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性67.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:その他)

会社の注記一般職員、専門職員、嘱託職員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デー&ウィークの実施 ・就業管理システムの導入・活用

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.8%4人 / 29人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職員69.2%
専門職員76.1%
嘱託職員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.8
正規雇用76
非正規雇用99.8

会社の基本情報

法人番号
3180005002830
所在地
愛知県名古屋市北区清水4丁目17番1号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:998人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業

よくある質問

名古屋市社会福祉協議会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

名古屋市社会福祉協議会の女性管理職の割合は?

13.8%です(管理職29人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

名古屋市社会福祉協議会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。