その他の製造業・愛知県・101〜300人

大津鉄工株式会社の通信簿

大津鉄工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.5時間中央値 11.7時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.9%中央値 76%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 67%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 12.8年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17%中央値 4.5%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.6中央値 73
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大津鉄工は愛知県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(17%)は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10年)は短めです。

平均勤続年数は男性11.9年・女性8.1年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎月の時間外労働の目標設定 ・半日有給制度の導入 ・法定外休暇の付与 ・振替振休制度の導入

年次有給休暇の取得率:74.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.9年8.1年
非正規社員7.4年46年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
一般職25%37.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.6%—
管理職17%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員32.8%
非正規社員33.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職正社員32.8%
非正規社員0.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者77.6
正規雇用72.7
非正規雇用92.2

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員5.5倍3.6倍
非正規社員1倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3180001098963
所在地
愛知県弥富市五斗山3丁目138番地2
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:140人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木建築用のボル卜・鋼構造物金属製品の製造及び施工工事、太陽光架台作成・組付・施工

よくある質問

大津鉄工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

大津鉄工の有給休暇の取得率は?

74.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

大津鉄工の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

大津鉄工の平均勤続年数は?

男性11.9年、女性8.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

大津鉄工の女性管理職の割合は?

17%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

大津鉄工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。