その他の製造業・兵庫県・101〜300人

株式会社ユタックスの通信簿

ユタックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.5%中央値 76%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
19.2%中央値 4.5%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.4中央値 73
2下位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
10%中央値 10%
3上位48%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ユタックスは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(19.2%)は比べた相手の中で上位17%、有給の取りやすさ(取得率84.5%)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:84.5%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職19.2%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者65.4
正規雇用80.1
非正規雇用40.1

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度6人0人
2年度前4人0人
3年度前10人2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3140001076023
所在地
兵庫県西脇市野村町201番地の1
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
創業
1967年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

インナーウェアや服飾副資材の製造及び販売、 スポーツウェアの製造及び販売、製造設備の設計開発

よくある質問

ユタックスの有給休暇の取得率は?

84.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

ユタックスの女性管理職の割合は?

19.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ユタックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

ユタックスの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用20人に対して、離職者数は2人です(10%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。