その他の製造業・群馬県・101〜300人
Barry Callebaut Japan株式会社の通信簿
Barry Callebaut Japanが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.4%中央値 76%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.6%中央値 4.5%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.3中央値 73
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Barry Callebaut Japanは群馬県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.3)は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合(17.6%)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59.4%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:59.4%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.3 |
| 正規雇用 | 90.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001054945
- 所在地
- 群馬県高崎市宮原町2番地1
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:106人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
Barry Callebaut Japanの有給休暇の取得率は?
59.4%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
Barry Callebaut Japanの女性管理職の割合は?
17.6%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
Barry Callebaut Japanの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は90.3です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。
群馬県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。