食品・飲料製造・兵庫県・101〜300人
株式会社淡路屋の通信簿
淡路屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
淡路屋は兵庫県の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性102.1）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（25%）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）部門ごとの残業時間を毎月集計、更に勤怠管理システムを導入し、常に時間外を確認できるようにする。また、残業時間を減らす方針を経営陣から提示、各部門において部門長から残業時間削減のための取組を示す。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 3人 / 12人 |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 40% |
| 製造職 | 72% |
| 事務職 | 83% |
| 販売職 | 96% |
| 物流職 | 17% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 102.1 |
| 正規雇用 | 97.8 |
| 非正規雇用 | 101.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001006021
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区浜辺通４丁目１番２３号三宮ベンチャービル
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：280人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
弁当製造販売業
よくある質問
淡路屋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
淡路屋の女性管理職の割合は？
25%です（管理職12人のうち女性361人）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
淡路屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は102.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
兵庫県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。