専門・技術サービス・京都府・10〜100人

株式会社ジェイオーシーネットワークの通信簿

ジェイオーシーネットワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.3時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 75.9
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイオーシーネットワークは京都府の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年8月1日~2024年7月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3130001042513
所在地
京都府京都市東山区柿町通大黒町西入東川原町526番地
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:12人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ウェブ制作,モバイルコンテンツ制作,システム構築,ソフトウェア制作,サーバー管理,サイバーセキュリティ業務

よくある質問

ジェイオーシーネットワークの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

ジェイオーシーネットワークの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2023年8月1日~2024年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。