その他の製造業・京都府・101〜300人
株式会社 宮木電機製作所の通信簿
宮木電機製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮木電機製作所は京都府のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.1% | — |
会社の注記当社の管理職に占める女性労働者の割合は3.1％となっております。この背景には、全従業員における女性正社員の割合が約12％（18名）に留まっているという構造的な課題があります。 今後は、母集団となる女性正社員の採用拡大を最優先課題とし、あわせて継続就業を支援する環境整備を行うことで、将来的な管理職候補の育成に注力してまいります。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.8 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 57.8 |
会社の注記当社における男女間賃金差異は、個人の能力や成果によるものではなく、主に雇用区分や職位構成の違いによって生じています。女性は非正規雇用の割合が相対的に高く、また管理職・役職者に占める女性の割合が低いため、基本給、役職手当、賞与、時間外手当などが男性に多く支給される構造となっています。さらに、職位や勤続年数の構成差が平均賃金に影響しています。こうした状況を踏まえ、当社では女性の正規雇用化や管理職登用の促進、キャリア形成機会の均等化を重要な課題と認識し、継続的な改善に取り組んでいます。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3130001035839
- 所在地
- 京都府亀岡市大井町並河３丁目１６番１８号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械器具製造業
よくある質問
宮木電機製作所の女性管理職の割合は？
3.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
宮木電機製作所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
京都府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。