卸売・小売・京都府・10〜100人

株式会社ゲートジャパンの通信簿

ゲートジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53%中央値 68.1%
2下位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.8年中央値 11.4年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 10%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゲートジャパンは京都府の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.8年)は短めと有給休暇の取得率(取得率53%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:53%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員2.6年4.9年
正社員(事業場外)5.5年4年
契約社員0.4年0.4年
パート3.8年3.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級60%3人 / 5人
管理職50%6人 / 12人

会社の注記サブマネージャー / ゼネラルマネージャー、マネージャー、サブマネージャー

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
正社員(事業場外)0%
契約社員50%
パート0%

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3130001026854
所在地
京都府京都市伏見区竹田向代町517番地
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:49人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

弱電・半導体・電子部品・自動車・製薬・医療等の金型部品、 自動化部品等の設計・製作等

よくある質問

ゲートジャパンの有給休暇の取得率は?

53%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

ゲートジャパンの平均勤続年数は?

男性2.6年、女性4.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

ゲートジャパンの女性管理職の割合は?

50%です(管理職12人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。