サービス業（その他）・大阪府・101〜300人

株式会社浜田の通信簿

浜田が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67.4%中央値 73%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.5%中央値 18.2%

3下位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.4中央値 77.1

3下位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浜田は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：67.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
事務職	100%	100%
営業職	100%	100%
製造・生産職	100%	—
運輸・物流職	100%	—
技術職	0%	—

会社の注記製造・生産職、運輸・物流職、技術職は女性の該当者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事務職	27.4%
営業職	4.5%
新規ビジネス企画職	4.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.4
正規雇用	71
非正規雇用	60.6

採用・定着

中途採用の実績：男性12人・女性5人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3120901011774
所在地: 大阪府高槻市真上町２丁目２番３０号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：155人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

金属リサイクル、産業廃棄物収集運搬及び処分、太陽光パネルリユース・リサイクル、PCB含有機器処理、アスベスト処理サービス、リサイクル及び環境関連設備の企画設計・製造販売・運用

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よくある質問

浜田の有給休暇の取得率は？

67.4%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

浜田の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

浜田の女性管理職の割合は？

10.5%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

浜田の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。