サービス業（その他）・大阪府・501〜1000人
株式会社塩梅の通信簿
塩梅が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
塩梅は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.9）は大きめと勤続年数（平均5.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.3年 | 4.8年 |
| 契約社員 | 6.9年 | 3.8年 |
| パート | 4.7年 | 4.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 8人 / 14人 |
| 管理職 | 25% | 8人 / 32人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記対象役職者：リーダー職 ／ 対象役職者 ; 部長、ディレクター、マネージャー 男性の管理職登用比率 24 / 242 = 9.9% 女性の管理職登用比率 8 / 250 = 3.2%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 51% |
| 契約社員 | 63% |
| パート | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.9 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 62.9 |
会社の注記全労働者、非正規雇用労働者については、女性パート従業員が全体の61％であり、女性の総収入割合が 少ない状態にある。 正規労働者は、平均年齢男性47歳、女性35歳となり年齢的な差異が大きく20％の差となった。
採用・定着
中途採用の実績：男性221人・女性121人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120901000348
- 所在地
- 大阪府茨木市学園南町７番５号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院・老健施設等の給食サービス業
よくある質問
塩梅の平均勤続年数は？
男性6.3年、女性4.8年です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
塩梅の女性管理職の割合は？
25%です（管理職32人のうち女性1,370人）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
塩梅の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。