サービス業（その他）・大阪府・501〜1000人
大代ゼンテックス株式会社の通信簿
大代ゼンテックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大代ゼンテックスは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.2時間）は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ（平均14.5年）は上位16%です。
平均勤続年数は男性19.2年・女性9.8年で、男性の方が9.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1.2時間 |
| 準社員 | 0.4時間 |
| 契約社員 | 4時間 |
| 雇用延長社員 | 1.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業DAYを設定し、所定外労働時間の削減を図っている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（基幹的） | 19.2年 | 9.8年 |
| 正社員 | 15.3年 | 9.2年 |
| 準社員 | 9.6年 | 12.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 役員 | 60% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（基幹的） | 37.5% |
| 正社員 | 39.1% |
| 準社員 | 32.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 契約社員 | 26.2% |
| パートタイマー | 50.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.5 |
| 正規雇用 | 63 |
| 非正規雇用 | 69.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001128585
- 所在地
- 大阪府大阪市西区九条１丁目２６番９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：564人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビルメンテナンス業/清掃管理/警備保障/設備保守・管理/電話交換・受付
よくある質問
大代ゼンテックスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
大代ゼンテックスの有給休暇の取得率は？
78.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
大代ゼンテックスの平均勤続年数は？
男性19.2年、女性9.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
大代ゼンテックスの女性管理職の割合は？
33.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
大代ゼンテックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。