サービス業(その他)・大阪府・10人未満
株式会社FPコンサルティングの通信簿
FPコンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
FPコンサルティングは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員10人未満)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5年)は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性0年で、男性の方が10年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2020年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 0年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001100544
- 所在地
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル11階16号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:2人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
コンサルティング業
よくある質問
FPコンサルティングの有給休暇の取得率は?
100%です(対象:正社員)(2020年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。
FPコンサルティングの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2020年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
FPコンサルティングの平均勤続年数は?
男性10年、女性0年です(2020年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
大阪府のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2020年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。