卸売・小売・大阪府・101〜300人
山喜株式会社の通信簿
山喜が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山喜は大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.4年）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.7% |
| 契約社員 | 95.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 通常の労働者（正社員/無期雇用） | 0% | 100% |
| 短時間勤務者 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.6年 | 16.1年 |
| 契約社員（常勤） | 24.9年 | 9.8年 |
| 契約社員（短時間） | — | 2年 |
会社の注記契約社員のうち定年再雇用者は正社員時からの勤続年数とする
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.1% | — |
| 管理職 | 3% | — |
| 役員 | 14.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.6% |
| 契約社員（常勤） | 21.4% |
| 契約社員（短時間） | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 契約社員（常勤） | 67% |
| 契約社員（短時間） | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.8 |
| 正規雇用 | 75.7 |
| 非正規雇用 | 70.2 |
会社の注記2025.4～2026.3の給与を集計し、分析 賃金は通勤費を含む 短時間労働者も1名とカウント
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性17人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001080679
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区上町１丁目３番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：143人）
- 証券コード
- 3598（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
メンズ・レディースシャツの企画・製造・販売
よくある質問
山喜の有給休暇の取得率は？
70.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
山喜の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
山喜の平均勤続年数は？
男性18.6年、女性16.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
山喜の女性管理職の割合は？
3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
山喜の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。