サービス業(その他)・大阪府・501〜1000人
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の通信簿
三井不動産ファシリティーズ・ウエストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井不動産ファシリティーズ・ウエストは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率82.8%)は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性39.4)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.9時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日をノー残業デーと定め、定時退社の啓蒙を行う。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 82.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記2025年度は女性対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.6年 | 7.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.2% |
| 準社員(パート・アルバイト) | 62.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.2% |
| 準社員(パート・アルバイト) | 62.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 39.4 |
| 正規雇用 | 67.4 |
| 非正規雇用 | 72.7 |
会社の注記勤続年数が長く、比較的賃金の高い総合職・設備職(技術職)の男性比率が高く、比較的賃金が安い清掃職の女性比率が高いため、男女の賃金格差が発生している。
採用・定着
中途採用の実績:男性22人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001060664
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区本町4丁目4番24号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:612人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建物総合管理業
よくある質問
三井不動産ファシリティーズ・ウエストの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
三井不動産ファシリティーズ・ウエストの有給休暇の取得率は?
82.8%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
三井不動産ファシリティーズ・ウエストの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
三井不動産ファシリティーズ・ウエストの平均勤続年数は?
男性9.6年、女性7.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
三井不動産ファシリティーズ・ウエストの女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
三井不動産ファシリティーズ・ウエストの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は39.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。