卸売・小売・大阪府・101〜300人
株式会社 大五の通信簿
大五が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大五は大阪府の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63.2)は大きめです。
平均勤続年数は男性13.2年・女性6.8年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 19時間 |
| 一般職 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内での時間外労働上限を設定し、それを超える場合には人事部門が実態調査を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0% | 100% |
| 総合職 | 75% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 13.2年 | 6.8年 |
| 一般職 | — | 4.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12% | — |
| 管理職 | 5.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.2 |
| 正規雇用 | 63 |
| 非正規雇用 | 64.4 |
会社の注記・賃金差の算出については、年末調整時の支給額を用いるため事業年度ではなく、1月1日~12月31日の1年間を期間としている。 ・賃金の中に時間外労働手当及び勤続手当が含まれるため、時間外労働が少なく勤続が短い傾向にある女性は結果として月次支給額が低くなることが多い。 ・人数算定については、期中の入社及び短時間労働者等については労働時間換算の上算出
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001038925
- 所在地
- 大阪府大阪市西区阿波座2丁目4番23号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:119人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
住宅設備機器 住宅建材・その他住宅関連資材の卸売
よくある質問
大五の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
大五の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
大五の平均勤続年数は?
男性13.2年、女性6.8年です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
大五の女性管理職の割合は?
5.7%です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
大五の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。